深圳HRBP岗

1、对所负责平台公司的业务发展及管理需求提供专业的人力资源解决方案与支持服务；

2、拓展和维护招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系，根据平台公司人力资源规划推进人员招聘和优化配置，协助开展公司后备人才、高端人才引进工作；

3、推进落实公司薪酬绩效管理政策，负责平台公司薪酬绩效考核工作，根据所在平台公司的绩效管理实施情况，提出改进建议与具体实施办法并推进实施；

4、负责平台公司的员工关系工作，与员工保持有效沟通，关注员工思想动态，确保内部信息的有效传递，保持良性的内部沟通机制；

5、负责协助公司的党建及工会部分工作；

6、领导安排的其他工作。

1、统招本科及以上学历，管理学、心理学、社会学等相关专业；

2、3年以上人力资源工作经验，有金融公司工作背景；

3、喜欢人力资源工作，有较强的工作责任感、学习敏锐度及成就动机，工作投入度较高，主观能动性强。